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*建工作
工作动态

述成效找差距 抓*建强根基——新疆交建集团召开2022年度*组织*抓基层*建述职评议考核会议

时间:2023-01-09   点击:

为检验一年来的工作成绩,加强交流学习,进一步强化*组织*抓基层*建工作“第一责任”,真正形成“*抓,抓*”的*建工作机制,更好促进*建工作扎实开展。12月26日上午,新疆交建集团*委召开2022年度*组织*抓基层*建工作述职评议考核会议。集团*委委员、董事余红印主持会议,集团*委*、董事长沈金生对述职人员“一述一评”并作总结讲话。


会上,华天公司、天山路桥、阿富项目公司、建筑事业部、那巴三标项目*组织*现场述职,其他*组织*作书面述职。各基层*组织*围绕上年度述职查摆问题整改情况、本年度抓基层*建工作履职情况、存在问题及原因、下一步工作计划四个方面,对全年履行“第一责任人”职责、宣贯*的二十大精神、*风廉*建设成效和改进工作的计划措施进行述职。集团*委*沈金生根据现场述职内容和日常调研掌握情况,肯定成绩,指出不足,并对述职人员逐一进行了综合点评。


沈金生就下一步工作提出四点要求。一是抓实*对国有企业的领导,推动持续稳定高质量发展。深入贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想和*的二十大提出的目标任务,坚持“两个一以贯之”,把*的全面领导嵌入公司治理全过程和各方面。聚焦自治区和国资委“十四五”发展规划,围绕企业高质量发展责任使命,以“三交”整合为契机,为新疆经济社会发展贡献力量。二是抓细基层*组织建设,打造全面过硬战斗堡垒。着力于抓班子强队伍、抓基础树品牌、抓机制重管理、抓融合促提升,使“无形”的*建工作成效转化为“有形”的企业发展优势,实现经营绩效、关键指标、*建质量共同提升。三是抓强干部人才队伍建设,增强企业发展内生动力。在选准用好上下功夫,突出干部*治素质考察;在“三项制度”改革上下功夫,持续推行任期制和契约化管理;在素质提升上下功夫,要加强对*员干部的*治历练,让*治能力同担任的工作职责相匹配;在严管厚爱上下功夫,健全完善干部考核评价机制,营造良好的干事创业环境。四是抓牢“严”的主基调不动摇,推动全面从严治*向纵深发展。压实主体责任,强化思想武装,注重宣传教育“多元化”。要健全完善监督机制,突出干部管理“制度化”。要强化纪律约束,实现作风建设“常态化”,严格落实*八项规定精神及其实施细则,精准有效用好监督执纪“四种形态”,保持惩治腐败高压态势。

沈金生强调,2023年是贯彻*的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下之年,集团各级*组织要坚持高站位谋划、高标准推进,重学习、强实践,以实干和创新,推进*建引领企业改革发展新路径,助力企业高质量发展行稳致远,以实际行动和优异成绩践行*的二十大精神!


会议以“线上+线下”形式召开,集团*委班子成员、领导班子成员,各基层*组织*、*群工作部门负责人及*务专干,基层*员和群众代表共计95人参加会议,并对述职人员进行了民主测评。

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